採用情報

就労継続支援A型

ご利用対象者
  1. 65歳未満の方
  2. 障害者手帳、もしくは精神障害・知的障がいの診断書をお持ちの方
  3. 就労意欲があっても、体力や人間関係に不安のある方
  4. 毎日通勤できる方(送迎については相談に応じます)
  5. 市町村で利用の支給決定を受けることが可能な方
定員50名
就労時間9:00~15:10(レギュラー)
その他午前・午後のみ出勤可。時間延長など相談に応じます。
例:
8:30~17:30 8時間勤務
9:00~12:10 3時間勤務
休日日曜日、その他会社カレンダーによる
*福祉法の定める当該月8日間を省く勤務(月8日の休み)
賃金時間給 762円~800円 固定給与制度あり
加入保険雇用保険・労災保険(30時間以上 社会保険)

ご利用までの流れ

ハローワークで紹介状をもらう

面接・雇用契約
相談事業所にも入っていただき、その後の手続き等はわかりやすく説明いたしますので安心してください。

市町村での申請・面接後受給者証発行

雇用契約・利用契約を結び、利用開始

就労継続支援B型

ご利用対象者
  1. 就労経験のある方で、年齢や体力の面で一般就労が困難である方
  2. 就労移行支援事業を利用(暫定支給決定での利用を含む)した結果、B型の利用が適当と診断された方
  3. 障害者手帳、もしくは診断書(身体は省く)をお持ちの方
  4. 50歳に達している方、又は障害者基礎年金1級受給者
  5. 就労の機会等を通じ、生産活動にかかる知識及び能力の向上や維持が期待される方
  6. 市町村で利用の支給決定を受けることが可能な方 7、来所が可能な方(送迎あり)
定員24名
就労時間9:00~15:10
午前・午後のみなど時間等は相談に応じます。
休日日曜日、その他会社カレンダーによる
*福祉法の定める当該月8日間を省く利用(月8日の休み)
賃金作業の成果や集中の度合い等により工賃を不支給、又は減額することはありません。工賃1万~3万程度

ご利用までの流れ

ハローワークで紹介状をもらう

面接・雇用契約
相談事業所にも入っていただき、その後の手続き等はわかりやすく説明いたしますので安心してください。

市町村での申請・面接後受給者証発行

利用契約を結び、利用開始

就労移行支援

ご利用対象者
  1. 身体・知的・精神障害や難病のある方
  2. 企業等での就労または開業を希望する方で、就労が可能と見込まれる方
  3. 原則18歳以上から65歳未満の方
  4. 市町村で利用の支給決定を受けることが可能な方
  5. 来所が可能な方(送迎あり)

就労移行支援の利用期間は原則2年間以内となっています。この2年の間に、職業訓練や職場探しなどのサポートを受けて就労を目指していくことが、この制度の原則です。ただし、必要性が認められれば、最大12カ月の更新が可能です。

定員6名
就労時間9:00~15:10
午前・午後のみなど時間等は相談に応じます。
休日日曜日、その他会社カレンダーによる
*福祉法の定める当該月8日間を省く利用(月8日の休み)
工賃作業の成果や集中の度合い等により工賃を不支給、又は減額することはありません。工賃1万~2万程度

ご利用までの流れ

当事業所にご連絡をいただきます。

見学ご希望であれば、体験も可能
相談事業所にも入っていただき、その後の手続き等はわかりやすく説明いたしますので安心してください。

市町村での申請・面接後、受給者証発行

利用契約を結び、利用開始

個人情報保護に関する基本方針

サンプラス 株式会社(以下「当事業所」という。)は、業務上知り得た利用者やその家族等の個人情報を的確に扱うことが重要な責務であると考えています。
当事業所では、個人情報の取り扱い及び保護について次のように宣言します。

  1. 個人情報に関する法令・規範の厳守
    個人情報の保護に関する法令、行政機関等が定めた個人情報保護に関する条例、規範、ガイドライン等を厳守します。
  2. 個人情報の適切な収集、利用、提供の実施
    (1)個人情報の取得に際して、利用目的を特定して通知又は公表し、利用目的に従って適切に個人情報の収集、利用、提供を行います。
    (2)個人情報の収集、利用、提供にあたっては、本人の同意を得るようにします。
    (3)個人情報の紛失、漏洩、改ざん、不正なアクセス等のリスクに対し、必要な安全対策、予防措置等を講じて適切な管理を行います。
  3. 安全性確保の実践
    (1)当事業所は、個人情報保護の取り組みを全役職員等に周知徹底させるために、個人情報保護に関する規定類を明確にし、必要な教育を行います。
    (2)個人情報保護の取り組みが適切に実施されるよう、必要に応じて評価、見直しを行い、継続的な改善に努めます。
  4. 個人情報保護に関するお問い合わせ窓口
    当法人が保有する個人情報についてのご質問やお問い合わせ、あるいは開示、訂正、削除、利用停止等の依頼について、下記の窓口でお受け致します。

 

お問い合わせ
個人情報の取り扱いに関するお問い合わせは、下記の問い合わせ窓口までご連絡下さい。

福祉職員採用に関する内容

当事業所では、より良い支援が行えるよう、人材確保のための取り組みを行っております。現行加算に加え、特定加算を創設し、経験・技能のある障がい者福祉人材に重点化しつつ、職員の更なる処遇改善を行う予定です。
基本給与及び処遇手当については、キャリアパス制度を導入しており、職務の等級に合わせた支給となっております。専門知識を身に付ける為の研修、職員の個別育成計画、能力評価などを行い、昇給・昇格する仕組みがあります。資格がない方でも働きながら社会福祉主事からの資格取得支援も行っております。
その他、子育てとの両立を目指す者の負担軽減や勤務時間の配慮など子育て支援の充実にも取り組みや、職員休憩室の確保と健康管理面の強化として健康診断などを取り入れています。また、非正規職員から6ヶ月後の正規職員の転換についても、実績の多い職場となっております。

問い合わせ窓口

名称多機能型事業所
住所宮崎県児湯郡高鍋町大字南高鍋6441
電話0983-32-7140
FAX0983-32-7141
担当サービス管理責任者 月野 美子、金丸 美千代